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Warum FWM
Wir lieben, was wir tun, und wir tun, was wir lieben!
Die Zukunft ist bereit, sind sie es Auch?
Warum gibt es FWM?

Durch Corona ist Homeoffice in vielen Firmen omnipräsent geworden. Das mobile Arbeiten bleibt bestehen, auch nach Corona.

Wer & wann im Büro ist, muss koordiniert werden, da sind individuelle Absprachen kontraproduktiv, das Team benötigt eine ganzheitliche Lösung. Dabei sind Excellisten zwar ein Anfang aber ungeeignet um ganze Prozesse abzubilden.  

Hier hilft FWM dies zu managen!

 

Etablierte Unternehmen haben dazu bereits verschiedene Studien veröffentlicht:
Gartner

Umfragen haben ergeben, dass 83 % der Arbeitnehmer Telearbeit oder hybride Arbeitsmodelle der Arbeit auf dem Firmengelände vorziehen.

www.gartner.com

 
BBC

Nur 17 % der Arbeitnehmer äußerten den Wunsch, in Vollzeit an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.

www.bbc.com

 

Microsoft

Die globale Forschung von Microsoft ergab, dass 73 % der Mitarbeiter weltweit weiterhin die Wahl haben möchten, remote zu arbeiten und 67 % sich nach der Pandemie mehr persönliche Kontakte zu ihren Kollegen wünschen. Satya Nadella, CEO von Microsoft, nennt dies das Paradoxon der hybriden Arbeit.

news.microsoft.com

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